Wichtigste arbeitszeitreformen in spanien: 35-stunden-woche und teilzeit

Spaniens öffentlicher dienst: arbeitszeitverkürzung in greifbarer nähe

die spanische regierung hat einen bedeutenden schritt zur implementierung einer 35-stunden-woche im öffentlichen dienst unternommen. die umsetzung in der allgemeinen verwaltung des staates (age) wird voraussichtlich im märz 2026 beginnen, nachdem jahrelange verzögerungen und einstreitigkeiten mit gewerkschaften verzeichnet wurden. die entscheidungsfindung erfolgte nach einem treffen am dienstag, dem 17. februar, bevor die maßnahme an die generalnegotiationstisch der age weitergeleitet wird. die reguläre auszahlung soll in den nächsten tagen erfolgen.

Teilzeit für beamte: termine für teilzeitanträge gesetzt

función pública, unter der ledung von óscar lópez, hat die termine für die prüfungen festgelegt, die es beamten ermöglichen sollen, aus der mehr als einjährigen pause der teilzeitbeschäftigungen wieder einzusteigen. diese prüfungen sollen zwischen april und mai stattfinden. tausende von beamten werden von der reduzierten arbeitszeit von 35 stunden betroffen sein, die im märz eingeführt wird. die teilzeitbeschäftigung ist eine wichtige veränderung, die die work-life-balance verbessern soll.

Wer ist von der arbeitszeitverkürzung ausgeschlossen?

obwohl die arbeitszeitverkürzung für etwa 250.000 mitarbeiter in zentralen büros und verwaltungsgästen gilt, gibt es bestimmte gruppen, die von dieser maßnahme ausgenommen sind. darunter das militärpersonal, mitglieder der nationalen polizei und der guardia civil sowie beamte in justizvollzugsanstalten. ebenfalls ausgeschlossen sind mitarbeiter in bildungs-, gesundheits- und institutionellen einrichtungen der age. diese ausschlüsse stellen eine Herausforderung für die gewerkschaften dar, die eine umfassende anwendung der neuen regelung fordern.

Forderungen der gewerkschaften: eine umfassende anwendung

csiF, die größte gewerkschaft in den öffentlichen verwaltungen, fordert von función pública, dass die endgültige formulierung dieser maßnahme als grundlegende regelung gilt und ohne Ausnahmen auf alle mitarbeiter der age sowie im gesamten öffentlichen sektor angewendet wird. die implementierung soll voraussichtlich durch einen verordnungsentwurf oder eine ministerielle instrucción erfolgen, um eine direkte Abhängigkeit von den generellen haushalten des staates zu vermeiden, wie es der zuständige minister ursprünglich vorgeschlagen hatte.

Teilzeitbeschäftigung: eine vorläufige lösung?

función pública hat 1.049 Stellen für diese Art von teilzeitbeschäftigung ausgeschrieben. die aufstiegsprüfungen für die dauerhaften Stellen sollen zwischen april und mai stattfinden. die teilzeitbeschäftigung, die es beamten ermöglicht, ihre arbeitszeit zu reduzieren und gleichzeitig ihr Gehalt und ihre Rente zu erhalten, wurde durch administrative Komplexitäten und die Notwendigkeit von Nachfolgern verzögert, die durch die Reform dieser Modalität im april eingeführt wurden. das neue System, das 1.000 beamte im limbo hält, erfordert die Regulierung von Nachfolgern mit unbefristeten und Vollzeitverträgen, die mit öffentlichen Auswahlverfahren unvereinbar sind, was zu erheblichen Verzögerungen führt.

Sozialversicherung: ein entscheidender faktor

das sozialministerium unter der Leitung von elma saiz hat sich im oktober verpflichtet, die „neue Formel“ in den nächsten Wochen zu aktivieren. bisher gab es jedoch keine Fortschritte. die reform des systems muss von der sozialversicherung angepasst werden, um den nachfolgenden beamten die sofortige Aufnahme zu ermöglichen, sobald ein beamter einen teilzeitantrag stellt. andernfalls bleibt das Problem bestehen. es ist wichtig zu betonen, dass die Anpassung des systems in der Zuständigkeit der sozialversicherung liegt.